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饶阳县人民检察院念好七字经确保三零记录

发布时间:2019-12-08 01:30:17 编辑:笔名

饶阳县人民检察院念好“七字”经 确保“三零”记录

衡水-衡水讯(耿彦雪、张婷婷)2011年,饶阳县人民检察院新一届党组成立后特别注重抓队伍建设,在坚持管与教传统模式的基础上,念好谈、访、聘、点、述、建、评七字真经,确保了干警违法违纪数为零、办案安全事故为零、涉检数为零的三零记录。谈

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衡水-衡水讯(耿彦雪、张婷婷)2011年,饶阳县人民检察院新一届党组成立后特别注重抓队伍建设,在坚持管与教传统模式的基础上,念好谈、访、聘、点、述、建、评七字真经,确保了干警违法违纪数为零、办案安全事故为零、涉检数为零的三零记录。谈,即建立领导干部谈心制度和诫勉谈话制度。为准确掌握干警思想动态,该院制定了《谈心谈话制度》。规定工作变动时必谈,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,考察干部或评议领导班子时必谈,群众有不良反映时必谈,退休时必谈。通过谈心谈话,掌握干警思想,沟通双方感情,消除上下隔阂,增进彼此信任,营造了相互尊重的氛围。访,即由纪检部门每月与干警家属通一次。通过家访,与干警家属形成良性互动

,一方面掌握干警8小时以外的活动情况,密切关注干警的社交圈、娱乐圈、生活圈,对干警业余活动做到心中有数;另一方面通过与干警家属的联系和沟通,促使其看好自家的门,管好自己的人,充分发挥家庭对干警的监督约束作用,增强思想政治工作的渗透力。聘,即在人大、政协和纪检监察等部门聘请党风廉政建设监督员。为了防止权力滥用,该院发挥人大代表和政协委员社会触角广、纪检部门渠道畅的优势,在这些部门聘请了5位党风廉政建设监督员,通过不定期召开座谈会,发挥他们信息员、监督员的作用,及时搜集发案单位和案件当事人对检察工作及办案人员纪律作风的反映;按要求选聘了7位人民监督员,将执法活动置于人民群众的广泛监督之下。点,即在每月的工作讲评会上开展廉政点评。该院新一届党组成立后就明确提出:谁砸检察机关的牌子,谁就要受到相应的处罚。因此,党组在廉政建设上始终坚持警钟长鸣,每月进行工作业绩讲评时必须点评廉政建设,发现错误苗头及时制止,做到防范于未然。将廉政建设纳入目标管理考评体系,廉政出了问题

,评先、晋级实行一票否决;同时树立典型意识,有意识地培植干警身边的典型,让典型引路,教育干警廉洁自律、秉公执法,2011年以来,该院共选树每季之星15人。述,即年底要求部门负责人以上干部述职述廉。为了提高领导干部的自律意识,该院加大群众的监督力度,要求部门负责人以上干部年底在干警大会上述职述廉,并接受全体干警的测评。党组将通过此举收集到的信息进行综合考量,作为干部提拔重用、评先晋级的重要依据,让那些群众公认政治上坚定、工作中实干、业务上精通、廉政上过硬的干部冒得出、立得起、叫得响,进而发挥好他们的模范效应。建,即在一楼大厅建立监督台并公布干警违法违纪举报。为了倡导公正、文明的执法理念,该院积极推行检务公开,将职务、案件管辖、立案标准、办案程序、办案纪律、举报要求等内容在一楼大厅电子屏幕上滚动播出,并公布干警违法违纪举报,主动拓展社会监督面;对于涉及大要案、队伍建设、检察改革及一些重大活动,通过媒体进行报道,一方面使检察工作得到有效监督,另一方面也赢得社会各界对检察工作的支持和配合。评,即年终开展廉内助、贤内助评比活动。鼓励干警家属以积极主动的姿态参与检察队伍建设,通过对检察干警大后方正面典型的表彰,在提高干警家属自身约束力的同时,也使其先进事迹在广大干警的思想上产生积极影响,从而带动干警自觉维护检察机关的形象,做到爱岗敬业、清正廉洁、行为规范、检风严谨。

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