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上班打盹5分钟被开法院判公司赔偿13万

2018-10-13 00:47:52
上班打盹5分钟被开:法院判公司赔偿13万

  用人单位的员工手册规定,在上班时间睡觉系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间打盹五分钟而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。

  员工上班时打盹被炒

  1997年9月16日,张勇进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后,公司以张勇严重违纪为由,作出解除劳动关系决定,张勇拒绝在解职通知书上签字。

  据了解,2008年,该公司通过职代会制定了员工手册,其中规定,员工如有严重违纪行为,公司可解除劳动合同,而在上班时间睡觉被定为严重违纪,张勇也签字确认遵守该员工手册。张勇则表示,他入职后一直兢兢业业,上班时打盹是因为前几天接根据其轻重程度,给予以下一种或者几种处罚。此外,用人单位实行以周为单位的倒班制,事发当日,张勇已属连续第四天从事夜班工作,其在工作闲隙偶有小憩,是人体生理所必然,对此不应过于严苛处罚。

  法院据此判定用人单位违法解除劳动关系,应支付张勇经济赔偿金13.77万元。该公司随后提起上诉,近日被武汉中院驳回。

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